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                            精益管理提質效 青年當先立新功 — 寧波工投團委舉辦青年精益改善項目大賽
                            編輯: 管理員   發布時間:2020-11-27  閱讀:次 來源:

                            青年員工作為國企職工隊伍中最有活力、最具創新思維的群體,是企業改革發展、提質增效的主力軍。如何在企業經營管理過程中激發青年員工主動性與創造力,在實現國企高質量發展的同時促進青年快速成長進步,是國企團組織面臨的一項重要課題。

                            11月26日下午,寧波工投團委舉辦以“處處留心皆學問,點點改善皆價值”為主題的青年精益改善項目大賽,通過這個活動,鼓勵集團青年立足本職,聚焦工作中的難點、痛點、堵點,勤于思考、敢于實踐,為企業創新發展貢獻青年人的智慧和力量。集團各參控股企業團員青年踴躍參與本項活動,共14個項目入圍決賽。

                            比賽以“PPT+演講”的形式展開,參賽選手輪流上臺展示了一個個觀念新穎、切實有效的精益改善項目,涵蓋“技術改造、流程優化、活動創新、管理提升”等方面內容,展現了工投青年務實、創新、合作、進取的工作態度。

                            集團黨委委員、副總經理趙楠、組織人事部經理陳建良、辦公室主任余斌輝、紀檢監察室主任張群組成評審組,從項目實效性、可操作性、青年參與度、創新性以及現場展示等五個維度對項目進行打分。最終,寧波醫藥股份有限公司《提高物流中心周一訂單完成率》項目榮獲一等獎;萬華化學(氯堿)有限公司《報警工藝優化》項目以及寧波醫藥股份有限公司《加強季節性藥品管理》項目獲得二等獎;寧波中策動力機電集團公司《N210柴油機供油角度及高壓油泵潤滑的優化》項目、寧波醫藥股份有限公司《減少零揀區域加班作業時間》項目以及寧波歐迅創意置業有限公司《環保園區、綠色園區》項目獲得三等獎。

                            賽后,集團副總經理趙楠對本次比賽的成功舉辦表示肯定,對工投青年的聰明才智表示贊賞。同時還轉達了集團黨委書記、董事長田平岳對團委工作、全體團員青年的關心,勉勵新一屆團委緊密圍繞集團發展戰略,不斷提高工作水平,引導和團結工投全體青年員工,立足本職崗位,積極建言獻策,凝聚發展合力,為寧波工投集團“十四五”高質量發展作出積極貢獻。  (集團團委)

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